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又一国资险企公开招聘总经理!?国宝人寿大动作频频

admin7个月前 (09-14)科技交流636

原标题:又一国资险企公开招聘总经理!?国宝人寿大动作频频:罕见对外公布月度经营分析会,上半年扭亏为盈净利0.12亿元…

来源:险企高参

用大熊猫作为公司Logo,以“国宝”为名,这家四川省管金融企业——国宝人寿最近事件多多。

先是股权生变,原第一、第二大股东发生对调。四川金控持股比例已达33.33%,成为第一大股东。再是公开招聘总公司中介业务部总经理,不仅如此,7月份总精算师还离任了…

此外,作为唯一一家总部设在四川省成都市的全国性人身保险公司,董事长、副总经理、董秘、合规负责人、审计负责人的“川籍”特征明显。

业绩表现上,2024年上半年,国宝人寿保险业务收入为29.51亿元,同比增加131.7%。净利润0.12亿元,同比增加112.4%。而今,已经6岁的国宝人寿将在不久之后迎接险企“七平八盈”重要节点,表现如何值得关注。

公开招聘中介业务部总经理,总精算师仍空缺

随着市场化的推进,险企公开招聘吸引人才“海选”的已不是少数。

就在9月13日,四川省管金融企业国宝人寿通过公众号发布公告,面向社会招聘国宝人寿总公司中介业务部(互联网及经代业务部)总经理。

公开招聘可被视为进一步改善市场化水平的举措。业内人士表示,当前,市场竞争的日益激烈、客户需求的多元化以及监管环境的持续收紧,中小型险企正面临瓶颈期。通过公开招聘可以吸引新鲜血液,让更有经验、更有能力、更有活力的人才加入公司,提高机构的运行效率和业务能力。

从该岗位的任职条件来看,要熟悉寿险公司互联网业务或经代业务,并具备管理经验2年(含)以上;具有互联网保险创新思维和数字化思维,有较强的数据分析、决策能力和数字化营销策划能力;具有较强的市场开拓能力。此外,还要求大学本科及以上学历;具备保险公司工作经验8年(含)以上,年龄在45岁以下;综合条件特别优秀的,年龄、工作经验等条件可适当放宽等条件。

聚焦到国宝人寿董事长及高管层面,有三个特点。一是人员数量较为简洁干练仅7人;二是过往履历多和“川籍”有较强联系;三是该司当前总精算师职务空缺。

董事长张希,曾在建行重庆分行任职,从科员做起,逐步走到建行巴西子公司执行总裁位置;总裁邱毅,加入国宝人寿前曾在中国平安重庆分公司任职,历任中英人寿担任副总经理,中意人寿北京分公司总经理;副总经理何韵,曾任四川农商联合银行自贡办事处党委书记、主任等职务;董事会秘书蔡晓山,曾是四川发展(控股)有限责任公司金融事业部副总经理、产业投资部副总经理;总裁助理高燕冰,曾在平安人寿重庆、陕西、四川分公司任职;合规负责人陈滨,曾是财政部驻四川省财政监察专员办事处广元组副主任科员等职;审计责任人曾忠,曾任四川省国有企业第六监事会室主任(正处级)等职务。

近三亿股无偿划转,四川金控成第一大股东

除人事有变之外,国宝人寿的股权结构亦有变化。

9月12日,四川金融监管局发布关于国宝人寿变更股东的批复显示,同意四川发展(控股)有限责任公司(以下简称:四川发展)将持有的国宝人寿29993.4万股股份划转给四川金融控股集团有限公司(以下简称:四川金控:)。划转后,四川发展持有国宝人寿30006.6万股股份,持股比例为15.155%;四川金控持有国宝人寿65993.4万股股份,持股比例为33.33%,成为第一大股东。

从股权结构来看,四川金控的股东为四川省财政厅及四川发展,而四川发展背后股东是四川省政府国有资产监督管理委员会。截至目前,国有法人股占国宝人寿总股本的58.712%。

回顾过去3年,国宝人寿的股权几乎每年都有些变化。

2022年7月29日,经国务院保险监督管理机构批准,原股东四川川商发展控股集团有限公司持有的国宝人寿12%股份(18000万股股份)转让予四川金控。转让后四川金控持股12%,四川川商发展控股不再持有国宝人寿股份。

2023年5月18日,经国务院保险监督管理机构批准,国宝人寿注册资本从150000万元人民币增加至198000万元人民币,四川发展认购新增注册资本30000万元人民币,四川金控认购新增注册资本18000万元人民币。

2023年9月12日,国宝人寿注册资本变更后,四川金控持股由12%上升至18.182%,升级为战略类股东,四川发展持股由20%上升至30.303%。与此同时,其他股东股份被稀释,其中成都市天鑫洋金业有限责任公司持股比例由5%下降至3.788%,不再属于财务II类股东。

上半年业绩扭亏为盈,保险业务收入29.51亿

一般来说,保险公司召开月度分析会不罕见,但是对外发布出来的机构还是凤毛麟角的。

今年以来,国宝人寿将部分月度经营分析会通过公众号发布出来。业内人士指出,此举可看作为推进市场化的一部分。不仅提升了透明度,增强客户对机构的信任感,还可以树立品牌形象,提升市场竞争力。而且有一定激励作用,让员工了解经营状况和未来规划,增强对公司的信心和归属感。这有助于公司长远发展。

上述策略的市场反馈,最终会体现在业绩上。截至今年上半年,国宝人寿业绩表现相较过去两年有明显起色。

偿付能力报告显示,2024年上半年,国宝人寿增收又增利。保险业务收入为29.51亿元,同比增加131.7%。净利润0.12亿元,同比增加112.4%。此外,报告期末国宝人寿总资产为157.81亿元,投资资产125.09亿元。今年累计投资收益率为2.18%,综合投资收益率1.90%,表现中规中矩。

风险管理上,截至2024年第二季度,核心偿付能力充足率为 140.13%,比上季度上升 4 个百分点;综合偿付能力充足率为 174.60%,比上季度上升 12 个百分点。2023 年第 4 季度风险综合评级结果为 BB 类,2024 年第 1 季度风险综合评级结果为 BB 类。

回顾国宝人寿历年经营情况来看,2018年至2023年,保险业务收入稳健增长,净利润呈现波动变化。

保险业务收入方面,2018年为3.28亿;2019年为10.16亿,同比增速为209.57%。2020年为19.25亿,同比增速为89.56%。2021年为26.58亿,同比增速为38.03%。2022年为14.2亿,同比增速为-46.56%。2023年为24.04亿,同比增速为69.26%。

净利润方面,2018年至2023年分别为-0.68亿元、-0.26亿元、-1.06亿元、0.13亿元、-3.53亿元、-1.86亿元。

如今,国宝人寿已成立6年,即将步入“七平八盈”的时间节点上,表现如何值得关注。

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责任编辑:王馨茹

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